Юридическая фирма LEX — одна из ведущих юридических фирм Кыргызской Республики, работающая с 2000 года.
Мы сопровождаем бизнес, инвесторов и частных клиентов, участвуем в сложных корпоративных, договорных и инвестиционных проектах и представлены в международных юридических рейтингах Chambers & Partners, IFLR1000 и The Lawyers Global.
Мы строим юридическую фирму, в которой профессиональный рост зависит не от стажа «для галочки», а от качества работы, самостоятельности, развития компетенций и способности брать на себя более сложные задачи.
Сейчас мы ищем Юриста, который будет работать в команде со Старшими юристами и постепенно развиваться до уровня самостоятельного ведения сложной юридической работы.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен Юрист, который:
— имеет сильную юридическую базу и умеет работать с законодательством Кыргызской Республики;
— умеет внимательно работать с договорами и юридическими документами;
— способен анализировать информацию, видеть юридические риски и формулировать выводы;
— ответственно относится к срокам и качеству своей работы;
— умеет работать в команде и воспринимать профессиональную обратную связь;
— не боится сложных задач и готов разбираться в новых вопросах;
— хочет профессионально расти и со временем перейти на уровень Старшего юриста.
Для этой позиции не устанавливается план продаж. Мы ищем в первую очередь сильного юриста, а не специалиста по продаже юридических услуг.
ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ
Основной фокус позиции — договорная и иная юридическая работа, а также помощь Старшим юристам в реализации проектов.
В Ваши задачи будут входить:
— подготовка и анализ договоров, соглашений и иных юридических документов;
— выявление юридических и договорных рисков;
— подготовка правовых заключений, справок, писем, запросов и проектов ответов;
— проведение правового анализа и поиск применимого законодательства и практики;
— внесение изменений и подготовка протоколов разногласий по договорам;
— подготовка корпоративных документов;
— помощь Старшим юристам при сопровождении клиентских проектов;
— взаимодействие с государственными органами и иными организациями в рамках порученных задач;
— ведение и актуализация своих задач во внутренних системах Фирмы;
— участие в совершенствовании юридических шаблонов, базы знаний и внутренних процессов.
По мере профессионального роста Юристу будет передаваться больше самостоятельных и сложных задач.
ЧЕГО НЕ БУДЕТ В ЭТОЙ ПОЗИЦИИ
Мы считаем полезным сразу обозначить это открыто:
— индивидуального плана продаж;
— обязанности самостоятельно искать клиентов;
— KPI по конверсии и объему продаж;
— зависимости дохода от стоимости привлеченных заказов.
Основной результат этой позиции — качественная юридическая работа.
ТРЕБОВАНИЯ
Обязательные:
— высшее юридическое образование;
— опыт практической юридической работы от 1-3 лет;
— хорошее знание гражданского и корпоративного законодательства;
— навыки подготовки и анализа договоров;
— грамотная письменная и устная речь;
— умение проводить юридический анализ и формулировать выводы;
— уверенное владение компьютером;
— дисциплинированность и ответственность;
— способность соблюдать сроки и работать одновременно с несколькими задачами;
— готовность работать в системе прозрачной оценки результатов.
Будет преимуществом:
— опыт работы в юридической или консалтинговой фирме;
— сильный опыт договорной работы;
— опыт сопровождения бизнеса и корпоративных проектов;
— опыт подготовки юридических заключений;
— опыт судебного представительства;
— знание английского и кыргызского языков.
ЧТО МЫ ЦЕНИМ
Для нас особенно важны:
— качество юридической работы;
— внимание к деталям;
— логическое и аналитическое мышление;
— ответственность;
— соблюдение сроков;
— способность учиться на обратной связи;
— самостоятельность;
— командная работа;
— профессиональная инициатива.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
— официальное трудоустройство;
— пятидневную рабочую неделю: Пн–Пт, 09:00–18:00;
— современный офис в Бишкеке;
— работу рядом с опытными Старшими юристами и руководителями практик;
— участие в реальных корпоративных, договорных и инвестиционных проектах;
— профессиональное обучение и развитие;
— прозрачную систему KPI;
— понятные критерии профессионального и карьерного роста;
— возможность вырасти до позиции Старшего юриста.
ОПЛАТА ТРУДА
После прохождения испытательного срока целевой месячный доход — 80 000 сом + дополнительная KPI-премия за перевыполнение.
Доход состоит из:
— гарантированного должностного оклада;
— стандартной ежемесячной стимулирующей выплаты по результатам KPI;
— дополнительной KPI-премии за результат выше установленного стандарта.
При перевыполнении KPI сотрудник может получать доход выше 80 000 сом.
На период испытательного срока выплачивается гарантированный должностной оклад. KPI в этот период используется для оценки профессиональной адаптации и результатов сотрудника и не уменьшает размер установленного оклада.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
В период испытательного срока мы оцениваем не только текущие знания кандидата, но и динамику его развития.
Основные критерии:
— качество юридической работы;
— договорные навыки;
— выполнение поручений Старших юристов;
— соблюдение сроков;
— ответственность;
— обучаемость;
— способность воспринимать обратную связь и исправлять ошибки;
— скорость профессиональной адаптации.
Оценка проводится каждые две недели.
Сильная положительная динамика и высокий результат могут учитываться при принятии решения о досрочном успешном прохождении испытательного срока.
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
1. Анализ резюме
2. Практическое юридическое задание
3. Интервью
Важно
К резюме просим приложить небольшое сопроводительное письмо и ответить на три вопроса:
— Почему Вы хотите работать в юридической фирме LEX?
— Какой у Вас опыт договорной работы?
— В каком направлении права Вы хотели бы профессионально развиваться?
Без этого резюме рассматриваться не будет.