Основные задачи:
- Управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании (в подчинении персональные менеджеры);
- Развитие сотрудников: рекрутинг, мотивация, наставничество и управление эффективностью;
- Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров;
- Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения: работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля)
Наши пожелания к Вам:
- опыт управления продающим подразделением в финансовой сфере от 2х лет;
- личный опыт формирования и развития продающей команды;
- выраженные лидерские качества и готовность грамотно управлять подчиненной структурой;
- нацеленность зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной федеральной компании – Лидере на рынке страхования жизни!
- Широкую линейку страховых программ с высоким уровнем сервиса (накопительные, защитные, медицинские, пенсионные программы, инвестиционные и прочие продукты);
- Оформление по ТК РФ и полный соц. пакет;
- Прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу: оклад + ежемесячный бонус от продаж команды, квартальная премия за выполнение KPI + премия за перевыполнение плана и годовой бонус;
- Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне;
- Уникальную возможность войти в почётную лигу сильнейших и принять участие в ежегодном выездном празднике профессионализма "Клуб лучших"!