Менеджер по производству (с функциями снабжения)

Компания: «КАТАЛОГРУС»
Локация: пос. Ашукино, микрорайон Росхмель, 62
График: 5/2 офис

О компании

«КАТАЛОГРУС» с 2015 года производит презентационные и рекламные материалы для брендов обоев, красок и декоративных покрытий.

Мы не производим краску и обои. Мы делаем инструменты, которые помогают нашим клиентам продавать их продукт:

• каталоги, веера, живые выкрасы, лифлеты, книги, демонстрационные дощечки;

• всё, что наглядно показывает цвет, фактуру, блеск и качество покрытия.

Наши заказчики — производители ЛКМ, декоративных штукатурок, обоев, а также их дилеры и дизайнеры. Благодаря собственному производству и ручной сборке мы обеспечиваем точность и стабильный результат в каждом тираже.

Обязанности:

• Обеспечение производства материалами (закупки):

  • Поиск и подбор оптимальных поставщиков, заключение договоров, запрос счетов на оплату.

  • Передача счетов в бухгалтерию для оплаты и контроль оплаты по банковским выпискам.

  • Контроль поступления материалов в цех и отслеживание остатков на складе.

  • Участие в проведении инвентаризаций.

• Ведение учета и документооборота:

  • Ведение таблицы сроков поставок материалов от поставщиков, контроль актуальности информации.

  • Формирование заказов на производство на основании всех заказов покупателей.

  • Оформление отгрузочных документов и документов по приходу материалов (на время отсутствия бухгалтера).

• Работа с заказами и расчетами ( внутренний заказчик):

  • Составление технических заданий и расчетов стоимости исключительно по системе внутреннего заказчика .

  • Взаимодействие с начальником или мастером цеха для заполнения данных по работам и требуемым материалам.

  • Создание заказов покупателей и спецификаций (только внутренний заказчик) на основе ТЗ и произведенных расчетов стоимости.
    

    Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня.

  • Стабильную заработную плату

  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30.

  • Дружный коллектив и адекватное руководство.

  • Возможность профессионального роста.

  • Развития корпоративная культура.

  • Бонусы на день рождения.

  • Праздники для детей сотрудников.