Директор HR департамента

• Руководство HR-департаментом и организация его эффективной работы;

• Формирование и реализация HR-стратегии университета;

• Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование;

• Контроль соблюдения трудового законодательства РК и кадровой политики;

• Организация конкурсных процедур и сопровождение кадровых решений;

• Формирование кадрового резерва и системы развития персонала;

• Контроль трудовой дисциплины и режима рабочего времени;

• Подготовка статистической и аналитической отчетности (в том числе для госорганов);

• Участие во внедрении системы менеджмента качества и внутренних стандартов;

• Взаимодействие с руководством университета по вопросам управления персоналом;

• Высшее образование;

• Обязательный опыт работы в высших учебных заведениях;

• Опыт руководства HR-функцией не менее 3 лет;

• Глубокое знание трудового законодательства РК;

• Опыт работы в системе высшего или послевузовского образования;

• Навыки построения HR-процессов и управления командой;

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word);

• Развитые управленческие и коммуникационные навыки.

• Желателен опыт работы в сфере высшего образования, предпочтительно на HR-позиции в университете.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад + Семестровый ( KPI);
• Удобный график работы: 08:30 - 17:30, понедельник-пятница;
• Официальное трудоустройство;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Поддержка со стороны опытной команды и возможность профессионального и личностного роста;
• Крутой, позитивный, дружный коллектив;
• У нас никогда нет задержек в зарплате!

• Тимбилдинги.