Чем предстоит заниматься:
- Организовывать операционную работу отдела;
- Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;
- Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста;
- Управлять наличием и движением товара в отделе;
- Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
- Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.
Что мы ожидаем:
- Опыт управления и развития команды в продажах;
- Умение влиять на продажи и результат;
- Опыт работы с планами продаж и KPI;
- Умение создавать позитивный клиентский опыт;
- Инициативность и ответственность.
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода:
-фиксированный оклад;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
- корпоративный транспорт.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.