Менеджер по продажам промышленного оборудования

Мы производство профилегибочного оборудования. Наш продукт — это сложные автоматизированные линии. В связи с расширением географии поставок мы ищем сильного менеджера по продажам с техническим складом ума, способного глубоко разобраться в продукте и говорить с главными инженерами и собственниками заводов на одном языке.

Обязанности:

• Активные продажи: поиск и привлечение новых крупных клиентов (заводы, строительные компании, производители ЛСТК) по всей России и СНГ. Поддержание связи с наработанной клиентской базой
• Техническая квалификация: выявление потребностей заказчика, понимание его производственных задач и подбор оптимального технологического решения.
• Ведение переговоров: на уровне первых лиц, технических и генеральных директоров.
• Сопровождение сделки: тесное взаимодействие с нашим конструкторским отделом, перевод требований клиента на технический язык, подготовка КП, заключение договоров и контроль оплаты.
• Выполнение поручений руководителя для поддержания эффективности производства.

• Технический склад ума: для вас не сложны понятия «чертеж», «толщина проката», «шаг пробивки» и «производительность линии». Вы искренне интересуетесь тем, как устроены сложные механизмы.
• Опыт в B2B: успешный опыт продаж промышленного оборудования, станков, спецтехники или сложных технических продуктов.
• Навык длинных продаж: понимание специфики работы с циклом сделки от 1 до 6 месяцев и умение дожимать контракты.
• Личные качества: высокий уровень самоорганизации, грамотная речь, умение работать с возражениями дорогого сегмента и нацеленность на финансовый результат.
• Будет преимуществом:
• Высшее техническое или инженерное образование.
• Наличие собственной базы потенциальных клиентов в сфере металлообработки или строительства

• Доход без потолка: оклад + высокий, прогрессивный % от продаж
• Ресурсы для работы: собственное производство, сильный инженерный отдел для проработки ТЗ
• Комфорт: график работы 5/2, оборудованное рабочее место, компенсация корпоративной связи и командировочных расходов

Кого мы точно НЕ возьмем:

Мы не платим за присутствие в офисе. Мы ценим и оплачиваем самостоятельность и интеллект. Если вам нужно постоянно напоминать о задачах, если вы не умеете читать технические ТЗ или ждете, что клиенты будут соглашаться на миллионные сделки после первого звонка — нам не по пути. Цикл сделки в профилегибочном оборудовании долгий, работа требует стратегического мышления и глубокого погружения в продукт.