Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Оформление приема, перевода, увольнения и изменения условий труда сотрудников в полном соответствии с ТК РФ.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и служебных документов.
- Ведение личных карточек и личных дел работников.
- Работа с иностранными сотрудниками ближнего зарубежья: оформление разрешительных документов, контроль сроков.
- Формирование и ведение штатного расписания.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых отсутствий.
- Контроль графика отпусков.
- Подготовка кадровых справок и копий документов по запросам сотрудников.
- Ведение воинского учета.
- Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности.
- Внесение кадровых данных в 1С.
- Контроль прохождения испытательных сроков.
- Участие в разработке должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов.
- Контроль наличия обязательных документов и подписей работников.
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
- Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и государственными органами.
- Поддержание кадровых документов в актуальном состоянии в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
- Знание Трудового кодекса РФ и требований к оформлению кадровых документов.
- Практический опыт самостоятельного ведения кадрового учета.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП.
- Умение работать с большим объемом документов и контролировать сроки.
- Внимательность к датам, формулировкам, реквизитам и основаниям кадровых решений.
- Ответственность, системность и исполнительность.
- Соблюдение конфиденциальности персональных данных.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы с 8.00-17.00, 5/2;