Генерация

Территориальный менеджер по развитию B2B-клиентов/ Руководитель отдела развития.

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Компания "Генерация" — топовый дистрибьютор стартеров, генераторов и комплектующих для авто. Приглашаем на работу территориального менеджера в автосервисное подразделение по адресу : Каширское шоссе 235 строение 5 ( 31 км каширского шоссе).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (Трудовой договор);
  • Полностью белая зарплата, оклад + премия;
  • Стандартный соц. пакет: оплачиваем отпуск, больничный;
  • График работы 5/2 , с пн – пт 09.00-18.00;
  • Корпоративные скидки на автозапчасти и сервисные услуги, топливная карта;
  • Действующая клиентская база, отсутствие межсезонья, отсутствия простоя.

Чем предстоит заниматься:

  • Самостоятельно собрать всех потенциальных B2B-клиентов в зоне обслуживания.
  • Восстановить отношения с бывшими и «уснувшими» клиентами.
  • Познакомиться с действующими клиентами и оценить их потенциал.
  • Лично посещать СТО, автосервисы, автопарки, магазины и другие компании.
  • Превращать разовые обращения в регулярную работу.
  • Поддерживать активных клиентов и быстро помогать решать их проблемы внутри компании.
  • Вести CRM: историю контактов, потенциал клиента, причины потерь, договорённости.
  • Строить систему работы с территорией: сегментированная база, регулярность взаимодействия, план развития.
  • После подтверждённой модели — участвовать в масштабировании на другие города.

Требования к кандидату:

  • Техническая грамотность, базовые знания устройства автомобиля, понимание работы СТО.
  • Опыт работы старшим менеджером, менеджером по развитию, торговым представителем.

Что даёт эта роль

  • Возможность с нуля построить работающую модель B2B-развития и затем тиражировать её в других городах.
  • Реальный сервис и понятный продукт: ремонт стартеров, генераторов и других агрегатов.
  • Поддержку внутри компании для решения клиентских задач.
  • Условия и KPI обсуждаем индивидуально — в зависимости от опыта и амбиций.
  • Карьерный рост до руководителя отделом развития.

Как откликнуться:
Отправьте резюме, все вопросы по вакансии можно уточнить по телефону или через чат Хедхантер. Мы ответим на все вопросы и обсудим сотрудничество.