Меренга
Главный технолог (кондитерское производство)
- Контроль качества
- Управление производством
- Разработка нового продукта
- Управление технологическими процессами
- Руководство коллективом
- Технический контроль производства
- RnD
- Оптимизация производственных процессов
- Производственный контроль
- Технологические карты
- Обучение персонала
- Умение принимать решения
- Управление качеством
- Разработка инструкций
ООО «МЕРЕНГА» — производитель кондитерских изделий с короткими сроками годности.
Мы работаем 6 лет и стабильно растем от месяца к месяцу. Производство развивается, объёмы увеличиваются, сезонности нет — загрузка равномерная круглый год.
Продукция производится из натурального и высококачественного сырья и представлена в федеральных сетях:
- ВкусВилл
- X5 Retail Group
- Яндекс Лавка
- Магнит
- Cofix
- Ozon
- Вкусно и точка и др.
Мы работаем в сегменте скоропорта, где требования к качеству максимально высокие.
Ищем сильного Главного технолога, который станет лидером технологического направления, сможет совершенствовать производство, внедрять современные решения и создавать продукт, которым будет гордиться команда.
Если вы умеете управлять технологической службой, оптимизировать процессы и влиять на финансовый результат производства — будем рады знакомству.
Основные задачи:
Управление технологией производства
- Совершенствовать существующие технологии и рецептуры.
- Разрабатывать и внедрять новые виды кондитерской продукции.
- Организовывать промышленные запуски новых изделий.
- Обеспечивать соблюдение технологических процессов и производственных стандартов.
- Контролировать качество выпускаемой продукции.
Развитие производства
- Повышать эффективность технологических процессов.
- Участвовать в увеличении производительности и прибыльности производства.
- Разрабатывать мероприятия по снижению потерь, брака и себестоимости.
- Анализировать причины возникновения несоответствий и внедрять корректирующие мероприятия.
- Участвовать в модернизации производства и внедрении новых технологий.
Технологическая документация
- Составлять и актуализировать технологические карты.
- Вносить технологические карты в 1С: ERP.
- Вести нормативную и технологическую документацию.
Производственная аналитика
- Рассчитывать производственные мощности.
- Планировать размещение оборудования и организацию рабочих мест.
- Контролировать эффективность использования оборудования.
- Рассматривать предложения по совершенствованию технологий и принимать решения об их внедрении.
Управление командой
- Руководить:
- ведущими и сменными технологами;
- технологами по обучению.
- Развивать профессиональные компетенции сотрудников.
- Формировать единые технологические стандарты предприятия.
Взаимодействие с подразделениями
- Совместно с отделом качества согласовывать ввод нового сырья,а так же готовить необходимые документы системы HACCP к аудитам;
- Участвовать во внутренних и внешних аудитах.
- Курировать технологический блок при внедрении 1С: ERP.
- Обеспечивать высокий уровень претензионной работы с обязательным анализом причин возникновения рекламаций.
Мы ожидаем
- Высшее образование (технология пищевого производства).
- Опыт работы Главным технологом пищевого или кондитерского производства от 5 лет.
- Практический опыт: разработки рецептур; запуска новых продуктов; управления технологической службой; оптимизации производственных процессов; снижения потерь и повышения качества продукции.
- Знание: технологии производства кондитерских изделий; требований HACCP; санитарных норм; современных производственных технологий; 1С: ERP (желательно опыт внедрения или сопровождения).
- Личные качества: лидерство; системное мышление; инициативность; ориентация на результат; ответственность; способность принимать решения.
- Официальное оформление с первого дня
- Белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
- Оплата отпусков и больничных
- Ежегодная индексация за выслугу лет;
- График работы 5\2;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративный абонемент в фитнес;
- Скидки на продукцию компании;
- Дружная команда и корпоративные мероприятия;
- Высокий уровень самостоятельности и влияния на стратегию производства.
- Возможность руководить сильной технологической командой.
- Реальное участие в разработке новых продуктов и модернизации предприятия.
- Работа в компании, которая готова инвестировать в развитие технологий и автоматизацию процессов.