Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Размещение вакансий на различных площадках;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Оценка кандидатов и отбор подходящих специалистов;
• Ведение базы кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Опыт работы рекрутером / HR-менеджером приветствуется;
• Умение эффективно искать и привлекать кандидатов;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Ответственность и организованность;
• Уверенное владение ПК;
• Знание русского и узбекского языков;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Комфортные условия труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив.