Менеджер по ВЭД (импорт, закупки - направление Китай)

Обязанности

- Работа с поставщиками: получение коммерческих предложений, проведение переговоров, согласование коммерческих условий, цен, сроков производства, условий поставки, формирование и размещение заказов, контроль дебиторской/кредиторской задолженности, деловая переписка на английском языке, работа над улучшением условий сотрудничества, развитие партнерских отношений.

- Отслеживание выполнения заказов: получение счетов на оплату, контроль сроков оплаты, сроков поставки, подготовка к отгрузке, проверка правильности отгрузочных документов, решение прочих оперативных вопросов и т.п.

- Документооборот: Проверка и подготовка полного пакета документов для импорта (инвойсы, упаковочные листы, двуязычные контракты, спецификации, дополнительные соглашения), передача в работу штатному логисту и штатному таможенному декларанту.

- Рекламационная работа: Ведение переписки с поставщиками в случае выявления брака или недопоставки, согласование компенсаций.

- Взаимодействие со смежными отделами: Решение оперативных вопросов по заказам, оплатам, отгрузкам, вопросов от входного контроля по поступившим товарам.

- Работа в системе 1С ERP: обработка заявок и заказов.

Требования

- английский язык на уровне В1 и выше (для ведения деловой переписки в WeChat/email). Знание китайского языка будет Вашим огромным преимуществом, но не обязательно.

- базовые знания Инкотермс (FOB, EXW, CIF) и понимание логики международных перевозок.

- навыки работы в ПК: 1С (ERP), MS Office (особенно Excel)

- внимательность к деталям при проверке документов, ответственность, коммуникабельность

- умение работать с большим объемом информации в режиме многозначности, умение переключаться с одной задачи на другую, оперативность.

Условия

- официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца

- 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, выходные: суббота, воскресенье.

- комфортный оборудованный современный офис, удобное расположение в центре города

- стабильный доход (выплаты 2 раза в месяц без задержек), премии по результатам работы

- дружный коллектив

- помощь в адаптации: система наставничества - мы подробно вводим в специфику нашей работы, товаров, текущих контрактов, бизнес процессов.

- комфортное рабочее место, чай/кофе, корпоративы, новогодние подарки детям сотрудников за счет компании, компенсация большей стоимости путевок в детские лагеря для сотрудников, ДМС и компенсация стоимости абонемента в спортивные клубы после прохождения испытательного срока.