Руководитель направления в Управлении компенсаций, льгот и кадрового администрирования

Банк ищет Руководителя направления в Управление компенсаций, льгот и кадрового администрирования.

Цель должности:

Формирование и анализ бюджета расходов на персонал и администрирование системы мотивации.

Должностные обязанности:

- Разработка и контроль бюджета расходов на оплату труда и соц выплаты, в т.ч. через план-фактный факторный анализ, оценка расходов на персонал по мероприятиям;
- Подготовка отчетности;
- Разработка и контроль ЛНА по оплате труда и мотивации;
- Участие в обзорах заработных плат;
- Администрирование процесса пересмотра доходов работников;
- Администрирование положения об оплату труда и ЛНА по мотивации персонала.

Требования к кандидату:

Образование: высшее экономическое или техническое с дополнительным экономическим

Опыт работы: от 3 лет с аналогичным функционалом в крупных российских компаниях

Опыт работы в банках обязателен!

Должен знать:

- экономические принципы расходов на персонал
- трудовое законодательство
- различные системы оплаты труда и премирования
- основы бхучета в области расчетов с персоналом
- экономика труда

Должен уметь:

- самостоятельно формировать бюджет расходов на оплату труда и выплаты соцхарактера
- формировать факторный анализ бюджета расходов на персонал
- разрабатывать ЛНА по оплате и мотивации
- свободное владение Excel, word, power point
- работать в SAP HR

- Опыт работы в банковской/финансовой системе обязателен!

Направлять резюме + фото