МФО TAJ FINANCE
HR-менеджер
300 000 - 400 000 KZT
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Планирование ресурсов
- Обучение персонала
- Разработка штатного расписания
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Планирование численности персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Трудовое право
- HR-аналитика
- Внутренние коммуникации
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Организация адаптации новых сотрудников.
- Ведение кадрового резерва и базы кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
- Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.
- Участие в развитии HR-процессов, корпоративной культуры и программ мотивации.
- Организация обучения и оценки персонала.
- Контроль прохождения испытательного срока сотрудников.
- Подготовка HR-отчетности.
- Так же КДП в полном объеме
- Знания базы енбек 1с 8.3
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
- Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Уверенное владение MS Office.
- Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
- Опыт работы в финансовой сфере, банковском секторе или МФО.
- Знание современных методов поиска и оценки персонала.
- Опыт организации корпоративных мероприятий и обучения сотрудников.
Мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования).
- Официальное трудоустройство согласно законодательству.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Обучение и поддержку на этапе адаптации.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Корпоративные мероприятия и программы развития.