QAMAR-BOOKS
Менеджер магазина
Не указана
- Организаторские навыки
- Аналитика продаж
- Активные продажи
- Обучение и развитие
- Планирование продаж
- 1С: Предприятие 8
- Работа с ТМЦ
- Управленческие навыки
- Проведение ревизий
- Управление магазином
- Учет остатков
- Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Организовывать эффективную работу магазина и команды.
- Выполнять планы продаж и ключевые показатели (KPI).
- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.
- Управлять командой продавцов-консультантов и кассиров.
- Адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
- Контролировать соблюдение стандартов обслуживания Qamar.
- Организовывать открытие и закрытие магазина.
- Контролировать наличие ассортимента, своевременную выкладку и порядок в торговом зале.
- Взаимодействовать с категорийным отделом, маркетингом, складом и другими подразделениями.
- Контролировать товарные остатки, приемку, перемещение и инвентаризации.
- Анализировать продажи и принимать меры по улучшению результатов магазина.
- Контролировать кассовую дисциплину и соблюдение внутренних регламентов.
- Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.
- Подготавливать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты.
- Опыт работы на позиции администратора, старшего продавца или менеджера магазина от 2 лет.
- Опыт управления командой.
- Навыки планирования, организации и контроля.
- Умение анализировать показатели продаж и принимать решения на основе данных.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
- Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
- Уверенное владение Microsoft Excel и офисными программами.
- Свободное владение узбекским языком; знание русского языка будет преимуществом.
- Работу в стабильной и развивающейся компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Участие в развитии одного из крупнейших книжных проектов Узбекистана.
- Дружную команду и поддержку руководства.
- Бесплатные обеды за счет компании.
- Специальные скидки для сотрудников на продукцию Qamar.
- Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы).