Обязанности:
-
Осуществление планирования фонда заработной платы;
-
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
-
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, заполнение форм установленной отчетности.
-
Разработка и внедрение технически обоснованных норм, мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников;
-
Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм, проведение работы по улучшению их качества за счет повышения качества нормирования, роста производительности труда.
- Образование: высшее экономическое или инженерно-экономическое.
- Опыт работы: от 5 лет в сфере организации и оплаты труда.
- Профессиональные знания:
- Трудовое законодательство
- Экономика труда и производства
- Системы оплаты труда и мотивации
- Методы нормирования труда
- Принципы разработки нормативов
- Навыки:
- Аналитическая работа
- Работа с документацией
- Знание современных методов организации труда
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Трудовой договор, на постоянной основе
- График работы 5/2
- Интересная работа в успешной, развивающейся строительной компании!