МУП г. Сочи Водоканал

Начальник отдела по разработке инвестиционных и производственных программ

112 000 - 145 000 RUR
  • Сочи
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Анализ инвестиционных проектов
  • Производственное планирование
  • Оценка инвестиционных проектов
  • Инвестиционный анализ
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Управленческая отчетность
  • Водоснабжение и канализация
Обязанности:
  • Участвует во внедрении новых технологий и нового оборудования.
  • Осуществляет контроль за сбором информации и проведенными расчетами для формирования соответствующей отчетности и анализа.
  • Осуществляет контроль за сбором и формированием пакета документов заявителей для установления индивидуальной платы за подключение объекта к централизованным сетям водоснабжения и водоотведения в отношении заявителей
  • Осуществляет разработку инвестиционной программы предприятия по развитию централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения муниципального образования город-курорт Сочи в части мероприятий по строительству, модернизации и реконструкции объектов централизованных систем водоснабжения и водоотведения.
  • Организовывает подготовку тарифных дел на установление индивидуальной платы за подключение объекта к централизованным сетям водоснабжения и водоотведения в отношении заявителей
  • Взаимодействует с органами регулирования по установлению индивидуальной платы за подключение объекта к централизованным сетям водоснабжения и водоотведения в отношении заявителей
  • Осуществляет корректировку инвестиционной программы предприятия по развитию централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения муниципального образования город-курорт Сочи в части мероприятий по строительству, модернизации и реконструкции объектов централизованных систем водоснабжения и водоотведения.
  • Осуществляет корректировку установленной индивидуальной платы за подключение объекта к централизованным сетям водоснабжения и водоотведения в отношении заявителей
  • Осуществляет расчет, подготовку пакета документов, взаимодействие с органами регулирования по установлению тарифа на подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения в части ставки за протяженность сети, по установлению тарифа на подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения в части ставки за подключаемую нагрузку.
  • Осуществляет разработку производственных программ, направленных на осуществление текущей (операционной) деятельности предприятия, а также на поддержание объектов централизованных систем водоснабжения и водоотведения в состоянии, соответствующем установленным требованиям технических регламентов.
  • Взаимодействует с органами регулирования по утверждению инвестиционной программы предприятия по развитию централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения муниципального образования город-курорт Сочи в части мероприятий по строительству, модернизации и реконструкции объектов централизованных систем водоснабжения и водоотведения.
  • Взаимодействует с органами регулирования по утверждению производственных программ предприятия.
  • Выявляет отклонения выполняемых мероприятий по строительству, модернизации и (или) реконструкции объектов централизованных систем водоснабжения и водоотведения, утвержденных инвестиционной программой и их стоимости по поручению своего непосредственного руководителя.
Требования:
  • высшее профессиональное образование с опытом работы по направлению деятельности не менее 3 лет.
Условия:
  • Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
  • Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Парковка для работников.
  • В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
  • Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
  • Организация досуга для работников и их семей
  • Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность карьерного роста.