Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (инженеры, прорабы, ПТО, ИТР, рабочие специальности и офисный персонал).
- ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОБХОД ОБЪЕКТА для контроля строителей
- Размещение вакансий и поиск кандидатов на различных площадках.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Организация собеседований с руководителями подразделений.
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Участие в разработке и анализе системы оплаты труда работников.
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Контроль отпусков, табеля учета рабочего времени и кадровой отчетности.
- Адаптация новых сотрудников.
- Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов.
- Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы HR-менеджером или инспектором отдела кадров от 2 лет.
- Опыт подбора персонала в строительной сфере будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Знание русского и узбекского языков.
- Ответственность, коммуникабельность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной и развивающейся строительной компании.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную и своевременную заработную плату.
- Комфортный офис рядом с Юнусабадом (19-квартал).
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и долгосрочное сотрудничество.
Отправляйте резюме ч/з телеграм
Звонить пн-пт до 18:00