Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 30 сентября 2026 года включительно!
Добрый день! Мы - девелоперская компания «Менеджемент.Девелопмент.Сервисы» - создаём и строим современные жилые комплексы, которыми Вы будете гордиться: мы постоянно входим в ТОП-5 жилых комплексов Иркутска, а также в ТОП-3 по продажам новостроек в Иркутске.
Компания возводит комфортное качественное жильё, соответствующее высоким требованиям покупателей, из качественных материалов, с высоким уровнем отделочных работ, отвечающим требованиям законодательства, с обязательным набором полезных функций для потребителя (коммерческие помещения на первых этажах, подземный паркинг, кладовые для хранения сезонных вещей, двор-парк без машин, эстетичные парадные).
Немного фактов о нас:
Работаем 9-й год на рынке строительства жилья Иркутска.
Уже ввели в эксплуатацию 100 тыс. кв.м. жилья, каждый год удваиваем этот показатель.
У нас полностью белая зарплата, ни одной просрочки по зарплате за весь период деятельности компании.
Наши проекты постоянно занимают призовые места в самых престижных премиях в сфере недвижимости (Urban Awards, PROESTATE & TOBY Awards, Градостроительный конкурс новостроек ТОП ЖК).
Наше руководство постоянно входит в состав жюри самой престижной премии в сфере недвижимости – премии Urban Awards.
Почему открыта вакансия:
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит направления по работе с персоналом.
Что предстоит делать:
- разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;
- доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
- нанимать новых сотрудников;
- дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;
- оценивать эффективность команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью;
- влиять на «боевой дух» и настроение команды.
Что желательно иметь кандидату:
Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет.
Навык управления командой от 3 человек.
Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).
Высокий уровень энергии, дружелюбия, эмпатии, а также душевность и развитые коммуникативные навыки.
Что вы получите, работая на этой позиции:
- работа напрямую с собственниками и основателями компании;
- прямое влияние на результаты команды;
- продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- постоянное повышение квалификации;
- доступ к новым технологиям и подходам в сфере управления персоналом;
- высокий уровень заработной платы от 150 тыс.руб. до 250 тыс. руб. в месяц;
- отличные возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития;
- работа в комфортном офисе в центре города;
- подарки и бонусы при достижении результатов;
- энергичный и дружелюбный коллектив;
- ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас!
До встречи на собеседовании!