БашРТС

Слесарь по КИПиА 5 разряда

64 100 - 73 300 RUR
  • Уфа
  • От 1 года до 3 лет
  • Системы теплоснабжения
  • Ответственный подход к работе
  • Опытный пользователь ПК
  • КИПиА
  • Техническое обслуживание

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

  • Проводить техническое обслуживание устройств тепловой автоматики;
  • Поддерживать в чистоте оборудование на обслуживаемом участке;
  • Вести восстановительные работы деталей и узлов КИПиА;
  • Производить замену деталей и простых узлов, пришедших в негодность;
  • Вести проверку работоспособности КИПиА после проведения ремонта.

Требования к кандидатам:

  • Среднее специальное образование по профилю "КИП";
  • Опыт работы от полугода и более.

Мы предлагаем:

  • Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Систему наставничества и поддержки новичка;
  • Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
  • Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
  • Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
  • Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
  • Медицинский осмотр за счёт компании;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
  • График 5/2 с 8-30 до 17-30.

Места работы:

  • г. Уфа ул. Ульяновых, д.59.

Социальный пакет:

  • Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
  • ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
  • Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.