Менеджер в отдел управления персоналом / Manager to HR Division

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников, трудовых договоров и кадровой документации
• Контроль сроков действия трудовых договоров, виз, разрешений, регистраций и других документов
• Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение собеседований
• Координация процесса выхода новых сотрудников и их адаптации
• Получение, продление и сопровождение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС)
• Сопровождение иностранных сотрудников по кадровым и миграционным вопросам
• Участие в разработке и совершенствовании внутренних HR-процессов и процедур

• Опыт работы в сфере HR
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основных требований кадрового делопроизводства
• Знание миграционного законодательства Республики Казахстан будет преимуществом
• Опыт работы с иностранными сотрудниками и разрешениями на привлечение иностранной рабочей силы будет преимуществом
• Свободное владение казахским и русским языками
• Знание английского или китайского языков будет преимуществом
• Внимательность, ответственность и системный подход к работе
• Умение работать с большим объемом документов и информации
• Умение самостоятельно планировать работу, контролировать сроки и вести несколько задач одновременно

• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет;
• Работа в стабильной международной финансовой организации;
• Медицинская страховка;
• Бесплатные комплексные обеды