HRM — Human Resources Manager
Narpay Holding rivojlanayotgan loyihalarimiz uchun mavjud HR jarayonlarini qabul qilib, ularni rivojlantirish, tizimlashtirish va biznes ehtiyojlariga moslashtirishga qodir HRM izlamoqda.
Asosiy vazifalar:
- Mavjud HR jarayonlarini qabul qilib, ularning uzluksiz ishlashi va rivojlanishini ta’minlash;
- Recruitment, onboarding, adaptatsiya va xodimlar bilan ishlash jarayonlarini boshqarish;
- Doimiy va mavsumiy xodimlar bilan ishlashni samarali tashkil etish;
- KPI, motivatsiya va xodimlarni baholash tizimlarini takomillashtirish;
- HR ko‘rsatkichlarini tahlil qilish va rahbariyatga amaliy takliflar berish;
- Xodimlar bilan bog‘liq muammolarni aniqlash va yechimlar ishlab chiqish;
- HR jarayonlarini doimiy ravishda optimallashtirish va yaxshilash.
Biz izlayotgan nomzod:
- HR sohasida 3+ yil tajriba;
- HRM/HRBP sifatida mustaqil ishlash tajribasi;
- Recruitment, KPI, motivatsiya va performance managementni tushunishi;
- Katta va mavsumiy jamoalar bilan ishlash tajribasi;
- HR analitikasi va mehnat qonunchiligini bilishi;
- Tayyor jarayonni shunchaki yuritmay, uni yaxshilashga va rivojlantirishga qodir bo‘lishi;
- O‘zbek va rus tillarini yaxshi bilishi.
Biz taklif qilamiz:
- Rivojlanayotgan Narpay Holding va turli startap loyihalarida ishlash imkoniyati;
- HR yo‘nalishini rivojlantirish va o‘z g‘oyalarini amalga oshirish uchun keng imkoniyat;
- Rahbariyat bilan bevosita ishlash va qarorlar qabul qilish jarayonida ishtirok etish;
- Professional va o‘sishga yo‘naltirilgan jamoa;
- Raqobatbardosh maosh va natijaga asoslangan qo‘shimcha bonuslar;
- Kasbiy va lavozim o‘sishi uchun imkoniyat.