Группа компаний SILLAN
Супервайзер торговых представителей
- Обучение персонала
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Организаторские навыки
Супервайзер торговых представителей
г. Астана
SILLAN — компания с более чем 20-летним опытом поставок оборудования для СТО и автосервисов. В связи с развитием направления в г. Астана мы приглашаем в команду супервайзера торговых представителей, который будет организовывать, координировать и контролировать работу выездной команды.
Основные обязанности
-
Организация и контроль работы торговых представителей.
-
Планирование маршрутов и распределение клиентской базы по районам Астаны.
-
Контроль посещения СТО, автосервисов, шиномонтажей, автосалонов и других потенциальных клиентов.
-
Проведение совместных выездов с торговыми представителями и помощь в работе с клиентами.
-
Обучение и развитие сотрудников: холодный контакт, выявление потребностей, презентация оборудования, работа с возражениями.
-
Контроль качества работы сотрудников, договорённостей с клиентами и дальнейших шагов.
-
Контроль своевременной передачи заинтересованных клиентов менеджерам по продажам.
-
Контроль работы команды в CRM и соблюдения стандартов отчётности.
-
Анализ результатов работы команды и принятие мер для повышения эффективности.
Требования
-
Опыт работы в активных выездных продажах — от 2 лет.
-
Опыт управления торговыми представителями либо обучения и координации команды.
-
Навыки планирования маршрутов и контроля работы сотрудников.
-
Готовность регулярно работать «в полях» и показывать команде личный пример.
-
Уверенное владение CRM, 2ГИС, таблицами и WhatsApp.
-
Опыт работы с оборудованием, инструментом, автозапчастями или клиентами СТО будет преимуществом.
Условия работы
-
Место работы: г. Астана.
-
График: понедельник–пятница, с 09:30 до 18:00.
-
Занятость: полная.
-
Оклад: 500 000 ₸ на руки.
-
Премия: до 150 000 ₸ по результатам работы.
-
Совокупный доход: до 710 000 ₸ в месяц
-
Обучение продукту и поддержка со стороны отдела продаж.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный руководитель, ориентированный на результат, который не ограничивается контролем сотрудников из офиса, а готов работать вместе с командой в полях, развивать торговых представителей, помогать им повышать эффективность и добиваться выполнения поставленных показателей.