В одно из подразделений международной Компании Sika Узбекистан приглашаем HR менеджера.
Зона ответственности: 3 страны из Региона EMEA.
Общий штат – до 50 человек, включая производственный персонал.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и поддержка HR-процессов: оценка сотрудников, анализ заработной платы и премий, анализ талантов, планирование преемственности, процесс выдвижения кандидатур, связанный с обучением, процесс адаптации и т. д.
- Разработка и организация/координация тренингов в тесном сотрудничестве с региональным менеджером, управленческой командой и корпоративным/региональным HR отделом
- Частичное ведение КДП (только Узбекистан), создание локальных нормативных актов, Положений, инструкций.
- Ведение HR базы Success Factor, подготовка отчетностей, аналитик, презентаций
- Обеспечение соблюдения ценностей, принципов и политик компании
- Активная роль в развитии организационной структуры
- Подбор персонала на все уровни
- Совместная работа по глобальным HR проектам в команде с региональным директором по персоналу и коллегами из других стран (включая командировки)
Требования:
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, желательно в международной Компании
- Знание процессов управления персоналом
- Наличие опыта найма персонала
- Наличие опыта организации и проведения тренингов/семинаров
- Глубокое знание трудового законодательства Узбекистана
- Уверенный пользователь MS Office, в том числе Power Point, Excel
- Знание английского языка от уровня upper-intermediate – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ
-
Оформление согласно Законодательству
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Возможности для развития, профессионального и карьерного роста, обмен опытом с профессиональными коллегами