Чиликин Юрий Сергеевич
Байер-закупщик одежды, Китай
- Деловое общение
- Организаторские навыки
- Закупки
- Логистика
- Складская логистика
- Управление производством
- Производственное планирование
- Планирование продаж
- Поиск поставщиков
- Анализ продаж
- Категорийный менеджмент
- Мониторинг рынка
Мы строим не просто fashion‑бренд. Мы строим сильную продуктовую компанию.
Сегодня наши бренды продают 60 000–70 000 изделий каждый месяц на Wildberries.
Мы самостоятельно разрабатываем продукт, производим его в Китае, Кыргызстане и Узбекистане и продолжаем масштабировать производство.
Следующая цель — построить компанию с оборотом более 5 миллиардов рублей.
Именно поэтому мы усиливаем отдел продукта.
Мы ищем человека, который готов взять на себя одно из самых важных направлений компании — создание качественного продукта в Китае.
Ваш результат — готовая партия одежды без критического брака, в срок, соответствующая лекалам, табелю мер, паспорту изделия и согласованным материалам.
Задачи:
- поиск и развитие базы фабрик в Китае, снижение себестоимости без потери качества;
- подбор тканей, фурнитуры, согласование условий с производителями;
- взаимодействие с конструкторами, технологами, дизайнерами;
- контроль образцов, примерок, корректировок, соблюдения сроков и техдокументации;
- организация инспекций, работа с отчётами ОТК, устранение замечаний;
- координация логистики и подготовки товара к отправке.
Нам по пути, если вы:
- видите причины проблем и предлагаете системные решения;
- опираетесь на факты и цифры, берёте ответственность за результат;
- стремитесь улучшать продукт и процессы.
Требования:
- опыт работы с производством одежды в Китае;
- понимание технологии пошива, знание тканей и материалов;
- навыки работы с технической документацией;
- опыт взаимодействия с конструкторами и технологами;
- умение вести переговоры с фабриками, готовность посещать производства.
Знание китайского — преимущество.
Что предлагаем:
- влияние на ассортимент, качество и прибыль компании;
- работу с руководителем отдела продукта и доступ к выстроенной системе разработки;
- свободу внедрять собственные решения, обучение и карьерный рост (от продакта до руководителя отдела продукта).
Доход:
150 000–300 000 ₽ (оклад + KPI).
KPI зависит от качества продукта, сроков, себестоимости, процента брака и выполнения показателей отдела.
Хотите влиять на продукт, который покупают десятки тысяч людей? Будем рады познакомиться.