Almaty Insulation

Менеджер по развитию региона

От 482 000 KZT
  • Астана
  • Более 6 лет

Мы ищем активного и коммуникабельного Менеджера по развитию региона, который будет отвечать за развитие продаж, работу с торговыми партнёрами и продвижение продукции на закреплённой территории.

Обязанности:

  • посещение торговых точек на закреплённой территории;
  • развитие и увеличение продаж розничной группы товаров;
  • поиск новых возможностей для развития продаж в регионе;
  • работа с действующими торговыми партнёрами и выстраивание долгосрочных отношений;
  • презентация продукции, новинок и преимуществ компании;
  • продвижение маркетинговых активностей и специальных предложений;
  • контроль представленности продукции в торговых точках;
  • консультирование партнёров по ассортименту и условиям сотрудничества;
  • работа с приложениями и электронными сервисами компании;
  • регистрация пользователей/партнёров в приложениях, оформление и сопровождение заказов;
  • сбор обратной связи от торговых партнёров и передача информации в компанию;
  • ведение необходимой отчётности.

Требования:

  • опыт работы в продажах — от 1 года (желательно в сфере строительных материалов, товаров для ремонта или смежных направлениях);
  • уверенный пользователь ПК;
  • знание MS Word, Excel;
  • опыт работы с мобильными приложениями и маркетплейсами;
  • умение быстро разобраться в новом приложении, зарегистрироваться, оформить заказ и выполнить необходимые операции;
  • готовность к разъездному характеру работы;
  • грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
  • ориентация на результат и выполнение поставленных планов.

Личные качества:

  • коммуникабельность;
  • дисциплинированность и ответственность;
  • стрессоустойчивость;
  • инициативность;
  • самостоятельность;
  • умение договариваться и находить подход к разным людям;
  • активная жизненная позиция;
  • внимательность и организованность;
  • ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной компании
  • обучение продукту и рабочим инструментам;
  • понятные задачи и поддержку руководителя;
  • официальное трудоустройство;
  • компенсацию мобильной связи, питания
  • предоставляется корпоративный автомобиль, корпоративная карта на ГСМ
  • ежеквартальные бонусы по результатам работы
  • ДМС