Руководитель группы разработки

Кого мы ищем:
Наш идеальный кандидат - это бывший сильный Backend/Fullstack-разработчик, который органично вырос до Team Lead / Engineering Manager. Вы уже управляете командой (5–15 человек), проводите 1:1, нанимаете сотрудников и отвечаете за сроки релизов. При этом вы не потеряли техническую глубину: понимаете микросервисы, базы данных и способны быть авторитетом для сильных разработчиков, проводя содержательное код-ревью и валидируя архитектурные решения

Ваши ключевые задачи

Мы ожидаем

Будет плюсом:

• Опыт работы с legacy-системами, техническим долгом и процессами разработки
• Знакомство со стеком: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD

Кому эта вакансия НЕ подойдет:

• Чистым Frontend- или DevOps-специалистам без глубокого бэкграунда в Backend-архитектуре
• Project / Delivery Manager без сильного опыта самостоятельной разработки и принятия технических решений
• Разработчикам, которые ищут роль, где можно писать код 70–80% времени (это управленческая роль, hands-on не более 20–30%)
• Тем, кто рассматривает исключительно удаленную работу и категорически не готов к релокации в Ярославль

Мы предлагаем

Работа и команда:

• Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока
• Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник
• Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы

Забота о сотрудниках — это серьезно:

• Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
• ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
• Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день

А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!

Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:

• Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
• Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
• Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
• Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив

Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер

Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите

1. Опишите ваш опыт управления людьми: сколько человек было в прямом подчинении, занимались ли вы наймом, 1:1 и performance review?
2. Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле
3. Ваши зп ожидания