HR менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии
• Проведение собеседований.
• Оценка кандидатов и подготовка рекомендаций руководству.
• Организация адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Ведение кадровой документации совместно с ответственными специалистами.
• Контроль трудовой дисциплины и внутренних HR-процессов.
• Участие в разработке мотивации, обучения и развития сотрудников.
• Проведение мероприятий по повышению вовлечённости и удержанию персонала.
• Формирование и ведение базы кандидатов.
• Подготовка HR-отчётности.

Требования:

​​— Опыт работы в сфере HR/подбора персонала — желательно от 1 года.

• Знание основных принципов подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Коммуникабельность, ответственность и организованность.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Навыки работы с офисными программами
• Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.
• Стрессоустойчивость и внимательность к деталям.
• Высшее образование — желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области.

​​​​​