Обязанности:
-
организует и координирует работы по безопасности и охране труда в организации;
- осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации, за предоставлением работникам предусмотренных льгот и компенсаций по условиям труда;
- организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям безопасности и охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий;
- принимает участие в разработке нормативных правовых актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивает ими подразделения организации;
-
организует проведение аттестации производственных объектов по условиям труда;
-
подготавливает в установленные сроки и направляет в органы статистики отчетность "О травматизме, связанном с трудовой деятельностью и профессиональных заболеваниях", "Численность работников, занятых во вредных и иных неблагоприятных условиях труда";
-
участвует в рассмотрении несчастных случаев на производстве и разработке мер по их предотвращению.
- высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 2-х лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
- Умение пользоваться:
-
Электронной почтой;
-
Интернет ресурсами, базами данных в интернете, поиск информации;
-
Программное обеспечение офисный пакет – Microsoft Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word
-
Documentolog.
- Официальное трудоустройство и стабильную работу в медицинской организации.
- Ежеквартальные, годовые и иные виды премирования в соответствии с действующей системой мотивации.
- Две должностные оклада на оздоровление в год.
- До 30% скидки на услуги Центра.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.