Менеджер по продажам

ЧТО МЫ СТРОИМ

В Казахстане сотни тысяч самозанятых — водители,
курьеры, репетиторы, строители. Компании нанимают
их каждый день. И каждый день делают это вручную
и с риском налоговых претензий.

Мы, AKJET, строим инфраструктуру, которая это
исправляет: единый кабинет, автоматические
выплаты, налоги — по закону, документы — без бюрократии.

Рынок только формируется. Закон о самозанятых
в РК относительно новый. При этом гиг-экономика в Казахстане — это не будущее, это уже настоящее. Рынок не закрыт, конкурентов
с нашей глубиной — единицы. Если вы хотите
продавать решение, которое реально нужно рынку,
а не «ещё один SaaS» — это оно.

КТО НАМ НУЖЕН

Менеджер, которому не нужно объяснять, что такое
«холодный рынок». Который умеет найти боль клиента
раньше, чем клиент её сам сформулировал.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• выстраивать pipeline с нуля — нет готовой базы;
• вести полный цикл: первое касание → переговоры с ЛПР (финдир, СЕО, HR-директор) → закрытая сделка.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ

• у Вас есть опыт 2+ года B2B продаж (IT, SaaS, fintech, HR-tech или любой «сложный» продукт с длинным циклом);
• есть опыт переговоров с несколькими ЛПР одновременно;
• знаете, как ускорить работу с помощью нейронок — для поиска, подготовки к звонку, написания писем;
• умеете объяснять сложное просто. Не «платформа автоматизации», а «вы перестанете вручную переводить деньги 200 людям и бояться налоговой»;
• живёте в Казахстане, готовы к офлайн-встречам (Алматы или Астана — идеально).

Будет плюсом:
— понимание рынка самозанятых / гиг-экономики в РК, а также опыт в следующих отраслях: логистика, клининг, образование, строительство — там живут наши клиенты;
— опыт в стартапе или на ранних стадиях продукта;
— знакомство с fintech или compliance-решениями.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оклад от 600 000 тг + бонус с продаж без потолка;
• удалёнка как основной формат + офлайн-встречи с клиентами + 1-2 дня в офисе в неделю;
• оформление по ТК или ГПХ;
• реальное влияние на процессы компании: кому и как мы продаём, как выглядит позиционирование, что дорабатываем в продукте;
• прямой доступ к основателям: минимум бюрократии, никаких
  «согласований на три уровня».