Диалкон Технолоджи

Директор по производству и операционной деятельности

Не указана
  • Химки (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Диалкон Технолоджи»

ООО «Диалкон Технолоджи» — российская производственно-инжиниринговая компания в области промышленной трубопроводной арматуры. Компания осуществляет комплектацию, сборку, настройку и испытания регулирующей и запорно-регулирующей арматуры с навесным оборудованием.

В связи с развитием компании приглашаем Директора по производству и операционной деятельности.

Основная задача

Организация и управление всей цепочкой исполнения производственных заказов:

комплектация оборудования → снабжение и логистика → склад → планирование → производство → испытания → упаковка и готовность продукции к отгрузке.

Главный результат — выполнение производственных заказов в установленные сроки при полной комплектности, рациональной загрузке производства и эффективном использовании ресурсов компании.

Подчинение и зона ответственности

Непосредственное подчинение — Генеральному директору.

В зоне управления:

  • Отдел комплектации оборудования — Руководитель отдела и инженеры по комплектации;
  • Отдел Снабжение и логистика — Руководитель отдела и специалисты отдела снабжения по закупкам в РФ и закупкам ВЭД;
  • Склад;
  • Планирование производства — инженер-диспетчер производственных заказов;
  • Производство — сборка, настройка, испытания, упаковка и подготовка продукции к отгрузке.

ОТК и служба качества не входят в подчинение Директора по производству и операционной деятельности и осуществляют независимый контроль качества.

В дальнейшем, по мере развития собственного производства, в структуру ответственности Директора войдёт технологическая служба во главе с руководителем/главным технологом.

Основные обязанности

  • Организация работы и взаимодействия всех подразделений производственно-операционного блока.
  • Контроль исполнения производственных заказов от формирования комплектации до полной готовности продукции.
  • Формирование и контроль месячного, недельного и оперативного производственного плана.
  • Управление приоритетами и сроками выполнения заказов.
  • Контроль работы Отдела комплектации оборудования через Руководителя отдела.
  • Контроль своевременного формирования состава изделия и потребности в комплектующих.
  • Управление снабжением и логистикой: контроль закупок, сроков поставок, критических и дефицитных позиций.
  • Организация эффективной работы склада, обеспечение достоверности остатков, своевременной комплектации и передачи комплектующих в производство.
  • Управление производством: выполнение плана, загрузка персонала и оборудования, контроль сроков сборки, настройки и испытаний.
  • Выявление рисков нарушения сроков производственных заказов и принятие корректирующих мер.
  • Анализ причин простоев, производственных ошибок, переделок и повторных испытаний.
  • Взаимодействие с ОТК и службой качества по устранению выявленных замечаний.
  • Снижение производственного цикла, простоев, срочных закупок, избыточных запасов и других операционных потерь.
  • Разработка и совершенствование производственных процессов, регламентов и системы KPI.
  • Управление руководителями и сотрудниками подчинённых подразделений.
  • Определение потребности в персонале и участие в подборе сотрудников.
  • Участие в интервью потенциальных сотрудников при подборе персонала в подразделения своей зоны ответственности, оценка их профессиональных компетенций и участие в принятии решения о найме.
  • Формирование для Генерального директора регулярной отчётности по состоянию производственных заказов, срокам, комплектации, закупкам, загрузке производства и критическим отклонениям.

Требования к кандидату

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на руководящей должности в производственной компании.
  • Опыт управления несколькими взаимосвязанными подразделениями.
  • Практический опыт производственного планирования и управления сроками выполнения заказов.
  • Понимание процессов комплектации, снабжения, закупок, логистики, склада и производства.
  • Опыт управления производственным персоналом.
  • Опыт работы с ERP-системами, желательно 1С.
  • Умение работать со спецификациями, технической документацией и чертежами.
  • Понимание производственной себестоимости и факторов, влияющих на неё.
  • Опыт разработки производственных регламентов, KPI и проведения план-факт анализа.
  • Способность самостоятельно принимать управленческие решения и отвечать за результат.

Желательный опыт

Приоритет кандидатам с опытом в:

машиностроении, трубопроводной арматуре, промышленном оборудовании, насосном оборудовании, приводной технике, приборостроении или другом позаказном сборочном производстве.

Особенно интересен опыт управления полной цепочкой:

комплектация → снабжение → склад → планирование → производство → испытания → готовая продукция.

Опыт управления исключительно производственным цехом без практического понимания снабжения, комплектации, склада и производственного планирования для данной позиции недостаточен.

Что мы ожидаем от руководителя

  • Системность и высокая личная ответственность.
  • Умение управлять через руководителей подразделений, не подменяя их операционную работу.
  • Способность выявлять узкие места и реальные причины нарушения сроков.
  • Умение устанавливать приоритеты и контролировать большое количество производственных заказов.
  • Принятие решений на основании фактических данных.
  • Требовательность к исполнению и способность доводить принятые решения до результата.

Ключевой результат работы

Создание управляемой и прозрачной системы исполнения производственных заказов, при которой по каждому заказу в любой момент понятно:

что укомплектовано → чего не хватает → что закуплено → когда поступит → что находится в производстве → когда будет испытано → когда заказ будет полностью готов.

Директор по производству и операционной деятельности должен обеспечить выполнение производственной программы и управление снабжением, складом, комплектацией и производством.

Условия

  • Место работы: Московская область, г. Химки.
  • Прямое подчинение Генеральному директору.
  • Высокий уровень самостоятельности и управленческих полномочий.
  • Участие в развитии существующего производства и дальнейшем масштабировании производственной системы компании.
  • Уровень заработной платы и система KPI обсуждаются индивидуально по результатам интервью.
оплата парковочного места