Обязанности:
- Разработка и подготовка описаний вакансий.
- Размещение вакансий на специализированных порталах по поиску работы и других платформах для привлечения потенциальных сотрудников.
- Проведение первичного отбора кандидатов, включая телефонные интервью.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Организация и участие в собеседованиях с руководителями структурных подразделений.
- Оценка деловых, личностных и профессиональных компетенций кандидатов в соответствии с требованиями должности.
- Реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников и повышению их вовлеченности в рабочий процесс.
- Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в коллективе.
- Обеспечение адаптации новых сотрудников, включая объяснение рабочих процессов, оказание поддержки и предоставление консультаций для облегчения процесса интеграции в коллектив.
Требования:
- Наличие высшего образования в области психологии, управления персоналом или технических наук с дополнительной подготовкой в области управления персоналом.
- Опыт работы в производственной сфере не менее 2 лет, включая знание специфики работы с оперативным персоналом и особенностей функционирования при сменном графике работы.
- Владение навыками проведения оценочных собеседований, деловой переписки и ведения переговоров.
- Знание основ психологии трудовых коллективов и конфликтологии.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы с 8:00 до 17:00.
- Стабильная и интересная профессиональная деятельность.
- Работа в дружном коллективе.
- Гибкий график предоставления отпусков.