Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта работы и компетенций.

Обязанности:

• формирование бюджета на персонал (планирование, контроль ФОТ);
• ведение штатного расписания;
• анализ производительности труда, эффективности использования рабочего времени;
• разработка нормативных документов по оплате труда;
• составление графиков рабочего времени;
• формирование ежемесячной отчетности;
• нормирование и расчет численности.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в сфере организации и нормирования труда от 3-х лет;
• знание основ трудового законодательства, основ организации труда;
• знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, основ нормирования труда;
• уверенное владение MS Excel;
• знание программы 1С:ЗУП, 1С:ERP;
• умение обрабатывать большие объемы данных, ответственность, внимательность и пунктуальность.

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Служебный транспорт;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• Молодежный комитет;
• Возможность профессионального развития и карьерный рост.