Начальник отдела кадров

Мы ищем человека, который станет лидером в нашем HR-отделе и будет ответственен за разработку и реализацию стратегии управления персоналом. Основные задачи включают формирование и управление кадровой политикой, разработку и внедрение процедур по найму и увольнению сотрудников, оценку и развитие персонала, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом;
- Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет, в том числе руководящая должность;
- Глубокие знания трудового законодательства;
- Уверенные навыки в управлении персоналом, коммуникативные способности, организационные навыки;
- Знание современных методик оценки и развития персонала.

Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровой политики компании;
- Управление процессом найма и увольнения персонала;
- Организация оценки и развития персонала;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- Развитие HR-отдела и улучшение HR-процессов.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Современные условия труда;
- Режим работы: 6/1, 09:18:00, суббота 09:00-13:00