Заведующий практикой

1.Организация и контроль практики

Организация учебной, производственной и преддипломной практики студентов в соответствии с ФГОС СПО и учебными планами.

Формирование графиков практики, подготовка приказов, распределение студентов по базам практики.

Контроль своевременного прохождения практики, сдачи дневников, отчетов и аттестационных листов.

Участие в работе комиссий по защите отчетов по практике.

2. Работа с базами практики и контроль по базам

Формирование, ведение и актуализация реестра баз практики по профилю специальностей колледжа.

Проверка соответствия баз практики требованиям ФГОС СПО, профилю подготовки, санитарным нормам и требованиям охраны труда.

Сбор и проверка документов от организаций: лицензий, уставов, реквизитов, согласий на прохождение практики.

Заключение, пролонгация и сопровождение договоров с предприятиями и организациями о прохождении практики студентов.

Распределение студентов по базам с учетом заявок работодателей, возможностей организации и индивидуальных особенностей студентов.

Согласование с работодателями календарных графиков, программ практики, условий прохождения и критериев оценки.

Проведение выездных проверок баз практики: контроль создания рабочих мест, назначения наставников, соблюдения техники безопасности.

Оценка эффективности баз практики, ведение рейтинга, замена организаций, не обеспечивающих условия прохождения практики.

Контроль своевременного возврата договоров, отзывов, характеристик и отчетных документов от работодателей.

3. Взаимодействие с руководителями практики от колледжа

Назначение руководителей практики от колледжа, распределение обязанностей и зон ответственности.

Проведение установочных совещаний, семинаров и консультаций для руководителей практики.

Разработка и выдача методических материалов: программ практики, методических указаний, форм дневников и отчетов.

Контроль ведения руководителями практики документации, своевременности проверки отчетов студентов.

Согласование единых критериев оценки результатов практики, участие в работе аттестационных комиссий.

Помощь в решении конфликтных ситуаций между студентом, колледжем и организацией.

Сбор отчетов руководителей практики, анализ итогов, обобщение опыта и подготовка предложений по улучшению процесса.

Организация повышения квалификации руководителей практики по вопросам организации практической подготовки.

4. Содействие трудоустройству студентов и выпускников

Установление и развитие партнерских отношений с предприятиями и организациями для организации практики и последующего трудоустройства студентов.

Формирование банка вакансий для студентов и выпускников колледжа.

Организация ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями, мастер-классов и экскурсий на предприятия.

Содействие в заключении договоров о целевом обучении и трудоустройстве студентов.

Консультирование студентов по вопросам рынка труда, составления резюме, прохождения собеседований.

Взаимодействие с центром карьеры, центром занятости и кадровыми агентствами.

Мониторинг трудоустройства выпускников, ведение статистики и анализ востребованности специальностей.

Сопровождение студентов в период адаптации на первом рабочем месте совместно с работодателями.

5. Документация и отчетность

Ведение делопроизводства по практике: приказы, договоры, акты, отчеты, справки.

Подготовка аналитических и статистических отчетов по практике и трудоустройству.

Участие в подготовке колледжа к аккредитации, лицензированию и проверкам.

Высшее образование (педагогическое, профильное или управление в образовании).

Опыт организации практики, учебно-методической работы или содействия трудоустройству от 3 лет.

Знание ФГОС СПО, нормативных документов в сфере образования и порядка организации практик.

Опыт договорной работы с организациями и предприятиями.

Навыки деловой переписки и ведения переговоров с работодателями.

Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Полная занятость, график 5/2, с 08:45 до 17:15.

Оформление по ТК РФ, социальные гарантии.

Отпуск: 56 календарных дней.

Дружный коллектив, наставничество, возможность профессионального развития.