Менеджер по кадровому учету

Мы активно растем и ищем в нашу команду профессионала — Менеджера по кадровому учету, готового полностью взять на себя ведение КДП в нашей компании. Нам важен ваш глубокий практический опыт, автономность в принятии решений и экспертные знания трудового законодательства.

Основные задачи:

• Ведение КДП в полном объеме: штат 170 сотрудников (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, учет рабочего времени).
• Работа с обособленными подразделениями: координация кадровых процессов удаленных структурных единиц, контроль документооборота.
• Миграционный учет: полное сопровождение иностранных граждан (прием, уведомления МВД, контроль сроков действия документов, патентов).
• Воинский учет: ведение, взаимодействие с военкоматами, сдача отчетности.
• Локально-нормативные акты (ЛНА): разработка, актуализация и внедрение регламентов, ПВТР, положений об оплате труда, защите персональных данных и др.
• Оформление договоров о полной коллективной материальной ответственности.
• Подготовка и своевременная сдача всех установленных форм кадровой отчетности.

• Законченное высшее образование + курсы повышения квалификации.
• Опыт работы в КДП от 5 лет (от 150 человек).
• Опыт прохождения проверок со стороны ГИТ (желательно).
• Экспертное знание 1С: ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве.
• Успешный практический опыт ведения воинского и миграционного учета (обязательно).
• Опыт работы с обособленными подразделениями (удаленные филиалы/офисы).
• Опыт внедрения или работы в КЭДО.
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе.
• Офис находится в шаговой доступности от м.Новые Черемушки.
• Профессиональное развитие: масштабные задачи, возможность оптимизировать и автоматизировать кадровые процессы «под себя».
• Команда: дружный коллектив, лояльное руководство и поддержка на этапе адаптации.
• Возможность карьерного роста.
• ДМС со стоматологией.