Project manager (Growth Marketing Team)

Всем привет! Команда в поиске подкованного Project Manager, который сможет оптимизиповать и настроить процессы в рамках быстро растущей Growth Marketing Team.

Ключевые задачи в рамках роли:

• Построение системы управления задачами и процессами. Через ревизию всех инструментов, организацию таск-трекинга, внедрение KPI метрик
• Ведение задач/запусков от постановки до закрытия: декомпозиция задачи, определение владельца и участников, карта работ и сроки, контроль хода
• Ревизия инструментария отдела: аудит действующих таблиц, сервисов и документов на предмет дублирования и неиспользуемости, вывод лишнего, консолидация
• Внедрение и регулярный съём метрик по скорости процессов: время цикла запроса, отклонение сроков проектов от плана, время онбординга нового сотрудника
• Автоматизация под замеренные метрики: выявление процессов, где ручной труд даёт наибольшие потери
• Поддержание единой базы знаний отдела (Wiki отдела) и сводной отчётности, включая глобальную таблицу для инвесторов
• Административный контур: доступы к сервисам, подписки, корпоративные почты, сим-карты, оплаты

Какой опыт мы ожидаем от соискателя:

• Опыт работы Project Manager / Operations Manager от 3 лет
• Опыт построения и оптимизации процессов: аудит текущей системы, выявление узких мест, разработка и внедрение новых процессов
• Опыт управления изменениями — от постановки проблемы и разработки решения до внедрения и оценки результата
• Опыт работы с метриками: определение показателей, регулярный сбор и анализ данных, использование метрик для улучшения процессов
• Сильные навыки проектного управления: декомпозиция, планирование, распределение ответственности, контроль сроков и результата
• Системность, самостоятельность и ownership: умение самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и доводить изменения до результата

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Кипра
• Работа в офисе в городе Лимассол
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Отпуск 21 рабочий день в год
• 4 дополнительных day off в году
• Возможности для повышения квалификации
• Скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Финансовая поддержка в важных жизненных ситуациях
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей
• Подарки для сотрудников и их детей