Обязанности:
- Подбор персонала (Москва и регионы): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Организация профилей вакансий, аналитики по рынку зарплат, взаимодействие с внутренним заказчиком.
- Активный поиск кандидатов, привлечение различных интернет-ресурсов для подбора соискателей
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Ведение отчетности в автоматизированной базе данных.
- Владение современными методиками поиска персонала, опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом
- Высокие коммуникативные навыки, умение оценивать профессиональные и личностные качества, риски и рекомендации по развитию и адаптации кандидата
- Высшее образование (управление персоналом приветствуется), медицинское образование будет являться преимуществом
- Умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно до 20 вакансий.
- Грамотность, хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию.
- Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
- Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
- Трудоустройство по ТК РФ.