Компания: EnerGybridge
Местоположение: Казахстан, г. Алматы
EnerGybridge — компания, работающая в энергетическом секторе Казахстана.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода нового сотрудника на работу.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством РК (трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки).
- Организация адаптации (онбординга) новых сотрудников.
- Разработка и актуализация должностных инструкций, локальных нормативных актов и HR-политик компании.
- Участие в организации процессов оценки и аттестации персонала.
- Участие в разработке и администрировании системы мотивации и вознаграждения сотрудников.
- Организация обучения и развития персонала, координация внутренних и внешних тренингов.
- Ведение HR-отчетности и аналитики: текучесть кадров, штатное расписание, статистика по подбору.
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, участие в разрешении трудовых споров.
- Взаимодействие с государственными органами (департамент по инспекции труда и иные, при необходимости — миграционная служба).
- Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика).
- Опыт работы HR-generalist / специалистом по кадрам от 2–3 лет.
- Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Опыт полного цикла подбора персонала на различные позиции.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:Кадры/1С:Зарплата и управление персоналом.
- Знание казахского и русского языков; знание английского языка будет преимуществом.
- Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- Ответственность, внимание к деталям и высокий уровень конфиденциальности.