Примавера КАЗ
HR - Администратор по зарплате и кадрам
- Работа с большим объемом информации
- Формирование аналитической отчетности
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
В связи со стартом амбициозного проекта по автоматизации учета рабочего времени в ресторанном холдинге Sun Group Asia мы ищем «Мастера цифр». Нам нужен человек, который не просто «закрывает табель», а участвует в построении новой системы расчетов.
Что нужно делать?
Это не просто рутинный подсчет. Мы переходим на новый уровень учета между программами IIKO и 1С. Вы будете:
-
Создавать профили сотрудников в программе IIKO (учет времени) и 1С:ЗУП (расчет зарплаты).
-
Проводить полного цикла кадровых операций: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков.
-
Проводить регулярную сверку фактических данных и профилей сотрудников в двух системах для исключения ошибок.
-
Вносить удержаний, начислять бонусы и премии на основе первичных документов.
-
Полный цикл расчета заработной платы сотрудников холдинга.
-
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам начислений (разъяснение расчетных листков, ответы на запросы).
Наши требования (мы не ждем супер-эксперта, мы ждем талант):
-
Высшее образование (экономическое, бухгалтерское или управление персоналом).
-
Знание программы 1С:ЗУП будет вашим преимуществом (мы готовы рассмотреть кандидатов с базовыми навыками, но с большим желанием учиться).
-
Приветствуется опыт в кадровом администрировании или на позиции бухгалтера по труду и заработной плате.
-
Уверенное владение Google-документами (Таблицы, Документы).
-
Желателен опыт работы с AI-инструментами (Deepseek, Claude, ChatGPT и др.) для оптимизации рутинных задач.
-
Внимательность до мелочей, любовь к цифрам и аналитический склад ума.
Почему стоит идти к нам?
-
Заработная плата: Обсуждается индивидуально по итогам собеседования (зависит от вашего опыта и навыков).
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Офис: Удобная локация — Достык 106 Г.
-
Бонус: Корпоративное питание
-
Работа в стабильном холдинге с возможностью участвовать во внедрении новых технологий.