HR Generalist / HR-менеджер

Neximus — аккредитованная IT-компания с 18-летней историей. Мы занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С, IT-аутсорсингом, серверной инфраструктурой и информационной безопасностью.

Сейчас компания растёт, и мы ищем HR, который поможет нам усиливать команду.

Что от вас требуется:

• Подбор сотрудников: от профиля вакансии и активного поиска до оффера и выхода;

• Контроль адаптации новичков вместе с руководителями и наставниками;

• Работа с мотивацией, сплочением и кадровыми рисками;

• Помощь руководителям в кадровых вопросах и развитии сотрудников;

• Выявление потребностей в обучении и формирование понятных планов развития.

Какой реальный объём работы предстоит:

У нас нет массового найма. Одновременно открыто обычно до 3 вакансий, и вакансии есть не каждый месяц. Новых сотрудников одновременно обычно 1–2 человека.

У новичков есть руководители и наставники. Задача HR — не обучать каждого профессии и не вести человека за руку, а контролировать адаптацию, видеть отклонения и помогать вовремя их исправлять.

Нам нужен не «шестирукий восьминог», а самостоятельный HR-generalist, который умеет расставлять приоритеты в задачах и достигать хороший результат.

Как мы понимаем хороший результат:

• нужные сотрудники появляются вовремя;

• новички проходят испытательный срок и выходят на ожидаемый результат;

• руководители понимают, что происходит с их командой.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HR или подборе от 2–3 лет;

• Умение самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск;

• Понимание подбора, адаптации, мотивации сотрудников;

• Умение работать с руководителями и договариваться о совместном результате;

• Готовность работать с цифрами и HR-метриками;

• Самостоятельность: если видите проблему — приходите не только с вопросом, но и с вариантом решения;

• Способность доводить задачи до результата без постоянного контроля.

Будет плюсом: опыт в IT, подборе 1С-специалистов, B2B-продавцов или руководителей.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании с 18-летней историей;

• Комфортный график начала рабочего дня по договорённости: 8:00 / 8:30 / 9:00;

• Прямое взаимодействие с руководителями компании;

• Возможность реально влиять на команду и HR-процессы;

• Пространство для самостоятельных решений и профессионального развития.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а помогать компании становиться сильнее через людей — будем рады познакомиться.