Маркетолог

МЫ НЕ ИЩЕМ «МАРКЕТОЛОГА»

Мы ищем человека, который сможет ускорить рост компании.

Мы — сеть таксопарков и курьерских служб.

7 лет на рынке. Лидирующие позиции среди конкурентов. Быстрые решения. Большие объёмы. Высокий темп.

И мы не собираемся останавливаться.

Сейчас нам нужен сильный Growth / Performance-маркетолог, который посмотрит на нашу систему свежим взглядом и скажет:

«Вот здесь вы теряете деньги.
Вот здесь можно вырасти в 2 раза.
А вот это мы вообще будем делать по-другому».

Если вам комфортнее получать готовые задачи, согласовывать баннеры и вести рекламный кабинет по инструкции — нам не по пути.

Если вам интересно ломать неработающие подходы, находить точки роста, тестировать гипотезы и видеть результат в цифрах — давайте знакомиться.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ

Ваша задача — не «настроить рекламу».

Ваша задача — построить машину привлечения, которая масштабируется и приносит результат.

01. Найти, где мы теряем деньги

Провести полный аудит:

• рекламных кабинетов;

• каналов привлечения;

• посадочных страниц;

• CRM;

• аналитики;

• телефонии;

• обработки лидов;

• отдела продаж;

• всей воронки от первого контакта до выхода водителя/курьера на линию.

Нас интересует не количество красивых отчётов.

Нас интересует: где деньги и почему мы их там теряем.

02. Построить агрессивную стратегию роста

По каждому:

• таксопарку;

• городу;

• сегменту;

• типу водителей;

• типу курьеров;

• рекламному каналу.

Вы будете искать ответ на вопрос:

«Как привлечь больше качественных людей быстрее конкурентов и дешевле рынка?»

03. Тестировать всё, что может дать рост

Meta. TikTok. Google. Яндекс. Telegram. OLX. Kaspi и другие площадки.

Но список каналов для нас не догма.

Если завтра появится новый способ привлечь 1 000 водителей — мы хотим быть среди первых, кто его протестирует.

04. Построить сквозную аналитику

Нам недостаточно знать:

«Реклама принесла 10 000 лидов».

Нам нужно видеть всю цепочку:

Источник → лид → дозвон → регистрация → выход на линию → поездки → выручка → окупаемость.

И понимать, какой источник реально приносит бизнесу деньги.

05. Автоматизировать то, что можно не делать руками

• Сбор и распределение лидов.
• Прогрев.
• Рассылки.
• Повторные касания.
• Возврат потерянных лидов.
• Контроль обработки.
• Сегментация.
• Персонализация.
• CRM-сценарии.
• ИИ.

Если процесс можно автоматизировать — мы хотим его автоматизировать.

06. Использовать ИИ не ради модного слова

Мы ожидаем, что ИИ станет вашим рабочим инструментом:

• генерация и тестирование креативов;

• анализ больших массивов данных;

• поиск закономерностей;

• сегментация;

• персонализация;

• автоматизация маркетинговых сценариев;

• ускорение создания контента;

• поиск новых гипотез.

Нам нужен человек, который не спрашивает: «А можно ли использовать ИИ?»

А спрашивает:

«Что ещё мы можем отдать ИИ, чтобы делать быстрее и лучше?»

ВЫ БУДЕТЕ ВЛИЯТЬ НЕ ТОЛЬКО НА МАРКЕТИНГ

В вашей зоне влияния будут:

маркетинг → аналитика → CRM → продажи → колл-центр → разработка → дизайн → видео → автоматизация.

Вы будете ставить задачи разработчикам, аналитикам, дизайнерам, видеографам и КЦ.

И главное — отвечать не за процесс, а за результат.

КАК МЫ БУДЕМ ИЗМЕРЯТЬ ВАШУ РАБОТУ

Вы должны свободно ориентироваться в:

CAC / CPL / CPA / CR / LTV / ROMI / ROI / окупаемости / когортном анализе.

Но ещё важнее — понимать, что стоит за каждой цифрой.

• Если CPL вырос — вы знаете почему.
• Если конверсия упала — вы знаете где.
• Если один город растёт быстрее другого — вы понимаете причину.
• Если канал выглядит дешёвым, но не приносит поездки — вы его отключаете.

Цифры для вас — не отчётность. Это способ принимать решения.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Человека, который:

• думает как предприниматель, а не как исполнитель;

• умеет самостоятельно находить точки роста;

• не боится больших бюджетов;

• привык тестировать, а не предполагать;

• понимает performance и growth;

• умеет работать с большими массивами данных;

• понимает CRM, телефонию, коллтрекинг и сквозную аналитику;

• умеет строить систему с нуля;

• не ждёт подробного ТЗ;

• способен сказать руководству: «Я считаю, что мы делаем неправильно. Вот почему. И вот что предлагаю сделать».

НАШИ ПРИНЦИПЫ

• Мы быстро принимаем решения.
• Даём сильным людям возможность реализовывать идеи.
• Не боимся экспериментировать.
• Если гипотеза работает — масштабируем.
• Если не работает — признаём это и идём дальше.

Здесь можно не просто выполнять задачи. Здесь можно менять систему.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в компании с 7-летней историей и сильной позицией на рынке.

• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса.

• Высокий уровень самостоятельности.

• Реальные задачи, большие объёмы и возможность видеть результат своих решений.

• Команда, которая готова внедрять сильные идеи.

• Тимбилдинги и корпоративные выезды.

• График 5/2, 10:00–19:00.

• Комфортабельный офис в БЦ «Нурлы-Тау».

• Официальное оформление согласно ТК РК.

• Заработная плата — обсуждаем по итогам собеседования и исходя из вашей экспертизы.