НПП ИнтерПолярис

Ведущий технический аналитик

До 115 400 RUR
  • Воронеж
  • От 1 года до 3 лет
  • Машиностроение
  • Умение работать в коллективе
  • Деловая переписка
  • Техническая документация
  • Чтение чертежей
  • Сбор и анализ информации
  • Работа с документами
  • Работа с большим объемом информации
  • Точность и внимательность к деталям
  • Аналитика
  • Планирование
  • Анализ данных

Обязанности:

  • Анализ тендерной документации, чтение чертежей, спецификаций и исходных технических требований (ИТТ) заказчика.
  • Оценка затрат и технологической реализуемости проекта: анализ процесса изготовления оборудования с учётом трудозатрат персонала и возможностей станочного парка предприятия.

Требования:

  • Высшее (техническое) или среднее специальное образование.
  • Уверенный пользователь ПК (знание Word, Excel) и МФУ.
  • Умение читать чертежи, ИТТ, спецификации, схемы.
  • Представление о производственном цикле изготовления оборудования: понимание возможностей станочного парка и организации работы персонала.
  • Знание нормативной базы, особенностей и этапов изготовления/ поставки оборудования важного для безопасности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ("белая" зарплата, больничные, отпуск и прочие гарантии).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
  • Готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом работы и окладом в зависимости от категории: 3 категория - 76 400 ₽; 2 категория - 88 400 ₽; 1 категория - 103 400 ₽.
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (с учётом опыта и квалификации).

Преимущества работы в нашей компании:

  • Надежное, активно развивающееся предприятие.
  • Работа на новой, современной технике (мощные компьютеры, МФУ, лицензионное ПО, бесперебойный доступ в интернет, сотовая связь).
  • Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновка).
  • Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).
  • Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).