Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: поиск и оценка кандидатов, проведение интервью по компетенциям;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями и внутренними клиентами, предоставление профессиональной HR-поддержки бизнесу;
-
Развитие и продвижение бренда работодателя: планирование, разработка концепций и реализация соответствующих инициатив;
-
Руководство HR-проектами в области привлечения, адаптации, развития и удержания талантов;
-
Разработка и реализация инициатив по повышению вовлеченности и эффективности сотрудников;
-
Участие в бюджетном планировании и работе с HR-системами;
-
Высшее образование;
-
От 5 лет опыта работы в HR;
-
Сильная экспертиза в подборе персонала и оценке кандидатов: полный цикл рекрутмента;
-
Опыт реализации HR-проектов и взаимодействия с бизнесом;
-
Сильные коммуникативные и организационные навыки;
-
Уверенное владение MS Office.
-
Английский язык — Upper-Intermediate
- Обсуждается на интервью