Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме, численность 120 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ;
- Ведение штатного расписания; контроль прохождения мед.осмотров;
- Формирование графика отпусков с учетом остатков отпусков, контроль соблюдения графика отпусков работниками Компании;
- Учет рабочего времени: согласование графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени;
- Разработка локальных нормативных документов Компании;
- Ведение воинского учета, миграционного учета;
- Подбор персонала: размещение вакансий;
- Решение текущих задач и поручений руководителя, связанных с управлением персоналом Компании.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стандартный социальный пакет;
- Корпоративный транспорт (вахта) утром и вечером;
- Режим работы с 08:00 до 17:00;
- Оплата труда обговаривается при собеседовании