R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.
Задачи:
- Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов
- Участие в обсуждении вариантов реализации фичей
- Помощь в поддержке работы кластера разработки команды
- Взаимодействие с платформенными командами по части обсуждения багов и деталей реализации
- Ревью кода других разработчиков
- Оценка своих задач и участие в планировании
Ожидаем от тебя:
-
Уверенное владение технологиями: gRPC, TypeScript, PostgreSQL, graphql, NATS
-
Умение анализировать, декомпозировать, оценивать задачи
-
Исследовать проблемы, вырабатывать решения
-
Понимать и уметь применять подходы к проектированию
-
Писать Unit, E2E тесты
-
Проводить ревью кода
Будет плюсом:
- Опыт работы с Node.js, Docker, Kubernetes, Deno
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
- ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ
- Программу корпоративных скидок и привилегий
- Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.