Миссия роли
Задавать качество обучения: стандарты обучения, измеримые результаты и оптимальные сроки разработки контента.
Чем предстоит заниматься
1. Стандарты и качество направления
- Развивать стандарты учебного контента: курсы, практикумы, тесты, матрицы обучения, модель 70-20-10
- Проводить методологический аудит практикумов и курсов
- Держать единое качество на учебной платформе и в виртуальном классе
2. Команда и портфель
- Руководить командой методологов: планировать загрузку, приоритеты, сроки и качество
- Сверять сроки с заказчиками и разработчиками, вести статусы задач
- Развивать методологов по модели компетенций Junior / Middle / Senior
3. Производство и актуализация
- Проводить полный цикл: бриф с заказчиком, структура, контент, согласование, публикация в LMS, передача практикумов тренерам
- Обеспечивать актуальность продуктового и навыкового обучения, редизайн форматов и каталога
- Внедрять ИИ в производство обучения: тексты, вопросы, переозвучка, аватары, тренажёры, аналитика
4. Проекты и оценка эффекта
- Запускать учебные проекты: первичные программы, пересборки, наставничество, игры и турниры
- Строить оценку эффекта: удовлетворённость, охват аудитории, практическая применимость, отчётность по программам и аттестациям
5. Партнёры и бизнес
- Выстраивать совместную работу с партнёрской командой обучения: передача стандартов и контента, согласование материалов
- Проводить заказчика по этапам разработки и информировать тренеров об обновлениях контента
Что мы хотим видеть в кандидате
- Опыт в методологии обучения, педагогическом дизайне или корпоративном обучении от 5 лет, из них 2 года опыт руководства командой или портфелем учебных проектов
- Практика полного цикла: от брифа до публикации в LMS и передачи тренерам
- Опыт работы с заказчиком: уточнение запроса, защита формата, согласования
- Аналитика обучения: цифры, выводы, предложения по контенту и назначению
- Параллельное ведение нескольких проектов, работа в таск-трекере.
Мы предлагаем
-
Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
-
Сильный амбициозный продукт
-
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
-
Полис ДМС со стоматологией
-
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
-
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
-
Гибридный график: возможность частично работать из дома
-
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
-
Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Какие этапы предстоит пройти
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
-
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
-
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
-
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
-
Отправим оффер