Spayz.io

Business Analyst

Не указана
  • Сербия
  • От 3 до 6 лет

Spayz.io — международная финтех-компания, разрабатывающая платёжные решения для бизнеса по всему миру. Мы работаем с различными рынками и юрисдикциями, создавая гибкие, масштабируемые и безопасные платёжные продукты.

Сейчас мы ищем Business Analyst, который поможет реализовывать бизнес-идеи в понятные требования для команды разработки и будет сопровождать задачи от идеи до реализации.

Чем предстоит заниматься:

  • Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования;
  • Выявлять потребности внутренних заказчиков и помогать находить оптимальные решения;
  • Описывать бизнес-процессы (AS-IS / TO-BE);
  • Подготавливать технические задания и пользовательские истории;
  • Декомпозировать задачи для команды разработки;
  • Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и другими участниками команды;
  • Сопровождать задачи на всех этапах жизненного цикла — от постановки до внедрения;
  • Поддерживать документацию в актуальном состоянии;
  • Анализировать влияние изменений на существующие процессы и функциональность продукта.

Что ожидаем:

  • Опыт работы Business Analyst от 3 лет;
  • Опыт сбора и анализа бизнес-требований;
  • Навык описания бизнес-процессов и подготовки проектной документации;
  • Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами одновременно;
  • Сильные аналитические способности и системное мышление;
  • Понимание жизненного цикла разработки ПО;
  • Опыт работы с Agile-командами;
  • Умение понятно доносить требования как до бизнеса, так и до технической команды.
Будет плюсом:
  • Понимание принципов системного анализа;
  • Опыт работы с REST API, Swagger, Postman;
  • Навыки написания SQL-запросов;
  • Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналогами);
  • Знакомство с ClickHouse;
  • Опыт работы с высоконагруженными продуктами или сложными интеграциями.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • Возможность работать над масштабным продуктом и влиять на его развитие;
  • Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом;
  • Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
  • Возможность профессионального роста и развития внутри компании.