АСДАМА
Руководитель отдела продаж B2C / РОП интернет-магазина
- Управление командой
- Лидерство
- B2C
- B2C маркетинг
- B2C продажи
- Прямые продажи
- Управление интернет-проектами
- Digital Marketing
- Интернет-реклама
- Управление продажами
- Руководство коллективом
- Анализ продаж
- Планирование продаж
- Работа с большим объемом информации
- Маржинальный анализ
- Розничная торговля
- Интернет маркетинг
- E-Commerce
- интернет-магазин
Мы развиваем собственное B2C-направление и запускаем прямые продажи конечному потребителю через собственный интернет-магазин.
ВАЖНО: рассматриваем кандидатов с подтверждённым опытом запуска или развития продаж через интернет-магазин / e-commerce-проект.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя создание отдела практически с нуля: от формирования команды и выстраивания процессов до выполнения планов продаж и масштабирования направления.
Это позиция для человека, который умеет не только управлять готовой системой, но и сам строить её с нуля.
Чем предстоит заниматься
- Сформировать отдел продаж: адаптировать и обучить команду.
- Выстроить систему работы отдела и стандарты продаж.
- Разработать и внедрить KPI, систему мотивации и контроля результатов.
- Построить эффективную воронку B2C-продаж через собственный интернет-магазин.
- Контролировать ключевые показатели: конверсию, средний чек, количество заказов, повторные покупки и выполнение плана продаж.
- Анализировать результаты продаж и находить точки роста.
- Работать совместно с маркетингом над эффективностью рекламного трафика и конверсией сайта.
- Взаимодействовать с производством и другими подразделениями для обеспечения стабильного выполнения заказов.
- Формировать регулярную отчётность и предоставлять руководству предложения по развитию направления.
- Лично участвовать в продажах и развитии ключевых процессов на этапе становления отдела.
Что нам важно
- Опыт работы в B2C-продажах — обязателен.
- Опыт руководства отделом продаж приветствуется.
- Понимание специфики продаж через интернет-магазин и клиентского пути от привлечения до повторной покупки.
- Умение работать с CRM, воронкой продаж и ключевыми коммерческими показателями.
- Навыки адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
- Системность, самостоятельность и высокая ориентация на результат.
- Готовность работать в формате «играющего тренера»: руководить командой и при необходимости самому включаться в продажи и процессы.
Что мы предлагаем
- Возможность с нуля построить собственный B2C-канал продаж внутри производственной компании.
- Реальное влияние на процессы: подбор команды, регламенты, KPI, инструменты и организацию работы отдела.
- Возможность реализовать собственные идеи и управленческие подходы.
- Оклад + KPI, привязанный к результатам продаж.
- Официальное трудоустройство.
- Перспектива дальнейшего развития направления и управленческой зоны ответственности.
Кому будет интересно
Если вы уже построили или масштабировали отдел продаж и хотите получить не просто должность руководителя, а возможность создать работающую систему практически с нуля, эта позиция может быть для вас.
Ждем Ваши отклики