Специалист по развитию HR-бренда и оценке персонала (в сфере недвижимости)
Наша риелторская компания активно растет, и мы ищем сильного HR-эксперта. Ваша главная миссия — сделать нашу компанию самым привлекательным работодателем на рынке недвижимости, помогать агентам раскрывать свой максимальный финансовый потенциал и системно работать с выгоранием, которое часто встречается в сфере активных продаж.
📋 Основные обязанности
- Развитие HR-бренда: создание и продвижение сильного бренда работодателя (EVP) для привлечения лучших риелторов и амбициозных новичков.
- Диагностика кадрового состава: аудит текущей команды (агентов, брокеров, бэк-офиса), оценка уровня мотивации и вовлеченности.
- Выявление потенциала: оценка навыков сотрудников, выявление «скрытых звезд» и помощь в их быстрой адаптации и выходе на сделки.
- Борьба с выгоранием: разработка программ психологической поддержки, проведение тренингов по стрессоустойчивости для коммерческого отдела (работа с отказами, сложными клиентами, высокими нагрузками).
🎯 Требования к кандидату
- Знание принципов построения HR-бренда (опыт в сфере недвижимости или продаж будет весомым плюсом).
- Навыки диагностики, оценки и тестирования персонала (понимание специфики профиля успешного продавца).
- Умение выявлять лидерский и коммерческий потенциал сотрудников.
- Обязателен опыт работы со стрессовыми состояниями, эмоциональным выгоранием и синдромом «сбитого летчика» у менеджеров по продажам.
🌟 Что мы предлагаем
- Стабильность: работа в стабильной риелторской компании с постоянным потоком задач в комфортном офисе.
- График: полный рабочий день, 5/2.
- Оформление: официальное оформление по договоренности.
- Доход: конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + возможные KPI за удержание сотрудников и рост HR-метрик).