ВларсБел
Менеджер по подбору персонала (HRM)/Рекрутер в офис
- Обучение и развитие
- Управление HR брендом
- Стратегическое планирование
- Адаптация
- Разработка регламентов
- Командообразование
- Оптимизация бизнес-процессов
- Корпоративная культура
- Управление командой
- Адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Стратегическое мышление
Компания «GURMAN» — один из сильнейших игроков на рынке натяжных потолков Беларуси. Мы растём, усиливаем команду и готовимся к масштабированию на рынки СНГ.
Ищем сильного HRM, который умеет не просто размещать вакансии, а активно находить нужных людей и доводить кандидатов до успешного выхода в штат.
Что предстоит делать:
- закрывать массовые и точечные вакансии;
- самостоятельно искать кандидатов через разные каналы;
- проводить интервью и оценивать компетенции;
- продавать кандидатам компанию и вакансию;
- сопровождать кандидатов на этапе стажировки до успешного выхода в штат;
- вести воронку подбора и отвечать за результат в цифрах.
Нам нужен человек, который:
- имеет опыт самостоятельного подбора;
- умеет быстро находить подходящих кандидатов;
- работает системно и ориентирован на результат;
- не ждёт откликов, а использует активный поиск;
- хочет развиваться шире рекрутинга.
Для сильного специалиста предусмотрена реальная перспектива роста до HRM: управление адаптацией, обучением, оценкой, корпоративной культурой и другими HR-процессами компании.
Особым преимуществом будет образование в области психологии, управления персоналом или менеджмента.
В отклике напишите, какую самую сложную вакансию вы закрыли и каким способом нашли кандидата.
*Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:*
**Рабочая единица отсутствует в штатном расписании и планируется к созданию.*